Kaiken maailman osaajia
Varsinais-Suomessa asuu runsas 30 000 vieraskielistä osaajaa, jotka ovat motivoituneita työskentelemään omalla alallaan ja heillä on yrityksille hyödyllistä tietotaitoa. Ammatillisen osaamisen lisäksi muualta tullut työntekijä voi tuoda tullessaan kansainvälistä osaamista, kielitaitoa ja uusia näkökulmia. Monikulttuurisesta työympäristöstä hyötyvät työntekijöiden lisäksi yritys sekä yrityksen asiakkaat.
Rekrytoinnin tueksi on olemassa monta erilaista vaihtoehtoa. Tutustu vaihtoehtoihin, löydä juuri sinulle paras tapa rekrytoida ja aloita haku jo tänään!

Vaihtoehtoja palkkaamisen tueksi:
Rekrytoijan muistilista

Kaiken maailman osaajia
Suomeen muuttaneilla ihmisillä on monenlaista osaamista, kokemusta ja koulutusta. Maahanmuuttajasta on moneksi: raudanlujaksi asiantuntijaksi, motivoituneeksi työmyyräksi tai avuliaaksi käsipariksi. Monikulttuurisessa ympäristössä ihmiset oppivat toisiltaan ja auttavat toisiaan kehittymään.
Hyvä perehdytys

Hyvä perehdytys ratkaisee useimmat ongelmat ennen kuin niitä ehtii syntyä. Monikulttuurinen työympäristö tuo uusia näkökulmia tekemiseen ja kehittää kielitaitoa. Kannustava työympäristö ja hyvä perehdytys motivoivat työntekijöitä pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Perehdytyksessä voi käyttää apuna mm. Baana-hankkeessa kehitettyä kuvamateriaalia ja muita vinkkejä.
Lupa työskennellä Suomessa

Jos maahanmuuttaja asuu pysyvästi Suomessa, hänellä on rajoittamaton työnteko-oikeus ja palkkaaminen sujuu kuten kenen tahansa palkkaaminen. Lähes kaikkiin oleskelulupiin sisältyy oikeus tehdä töitä Suomessa.
Myös turvapaikanhakijalla on oikeus työntekoon kolme tai kuusi kuukautta sen jälkeen, kun hän on hakenut turvapaikkaa Suomesta.
Työnteko-oikeus

Työnantajan on varmistettava ulkomaalaisen työnteko-oikeus. Työnteko-oikeuden peruste varmistetaan ennen työsopimuksen tekemistä. Työnteko-oikeuden voi tarkastaa esimerkiksi oleskelulupakortista tai passista.
Työnantaja voi pyytää Maahanmuuttovirastolta todistuksen turvapaikanhakijan työnteko-oikeudesta.
Vain sisältö ratkaisee -
lue kokemuksia muilta työnantajilta!
” Saimme todella ammattitaitoisia ja innokkaita työntekijöitä maahanmuuttajista, jotka toivat mukavan piristävän lisän työyhteisöömme iloisuudellaan ja reippaudellaan. Ennen työllistämistä he pääsivät näyttämään rekrytointi- ja työkokeilussa osaamistaan ja sisäistämään meidän talon tapoja.”
Ravintolapäällikkö Mia Vieltojärvi,
Höyrylaivaosakeyhtiö Ukkopekka