kysy lisää meiltä:

VARSINAIS-SUOMEN YRITTÄJÄT

Hanna Tarvainen
040 7511 166
hanna.tarvainen@yrittajat.fi

Osaamispiste
Tempo-hanke

  © Töissä täällä -kampanja 2020

6 kohdan lista tuesta yrittäjille koronakriisissä

2.4.2020

Koronakriisi koettelee yrittäjiä. Linkin takaa löytyy suomeksi ja englanniksi ohje tukimuodoista yrittäjälle. Täydentyy myös venäjäksi, arabiaksi, dariksi ja kurdiksi.

Töissä täällä -sivustolta löydät tietoa, kun etsit osaavaa työvoimaa ja haluat tietoa palkkaamisen tueksi. Sivustoa ylläpitää Töissä täällä -verkosto.

Turun logo
tbr_logo_colour.jpg
ELY_LA01_Logo___FI_B3___RGB.png
Turun akk -logo
UTU_logo_FI_RGB.png
turku_amk.png

Kaiken maailman osaajia

Varsinais-Suomessa asuu runsas 30 000 vieraskielistä osaajaa, jotka ovat motivoituneita työskentelemään omalla alallaan ja heillä on yrityksille hyödyllistä tietotaitoa. Ammatillisen osaamisen lisäksi muualta tullut työntekijä voi tuoda tullessaan kansainvälistä osaamista, kielitaitoa ja uusia näkökulmia. Monikulttuurisesta työympäristöstä hyötyvät työntekijöiden lisäksi yritys sekä yrityksen asiakkaat.

 

Rekrytoinnin tueksi on olemassa monta erilaista vaihtoehtoa. Tutustu vaihtoehtoihin, löydä juuri sinulle paras tapa rekrytoida ja aloita haku jo tänään!

 
 

Rekrytoijan muistilista

Kaiken maailman osaajia

Suomeen muuttaneilla ihmisillä on monenlaista osaamista, kokemusta ja koulutusta. Maahanmuuttajasta on moneksi: raudanlujaksi asiantuntijaksi, motivoituneeksi työmyyräksi tai avuliaaksi käsipariksi. Monikulttuurisessa ympäristössä ihmiset oppivat toisiltaan ja auttavat toisiaan kehittymään.

Hyvä perehdytys

Hyvä perehdytys ratkaisee useimmat ongelmat ennen kuin niitä ehtii syntyä. Monikulttuurinen työympäristö tuo uusia näkökulmia tekemiseen ja kehittää kielitaitoa. Kannustava työympäristö ja hyvä perehdytys motivoivat työntekijöitä pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Perehdytyksessä voi käyttää apuna mm. Baana-hankkeessa kehitettyä kuvamateriaalia ja muita vinkkejä. 

Lupa työskennellä Suomessa

Jos maahanmuuttaja asuu pysyvästi Suomessa, hänellä on rajoittamaton työnteko-oikeus ja palkkaaminen sujuu kuten kenen tahansa palkkaaminen. Lähes kaikkiin oleskelulupiin sisältyy oikeus tehdä töitä Suomessa.
Myös turvapaikanhakijalla on oikeus työntekoon kolme tai kuusi kuukautta sen jälkeen, kun hän on hakenut turvapaikkaa Suomesta.

Työnteko-oikeus

Työnantajan on varmistettava ulkomaalaisen työnteko-oikeus. Työnteko-oikeuden peruste varmistetaan ennen työsopimuksen tekemistä. Työnteko-oikeuden voi tarkastaa esimerkiksi oleskelulupakortista tai passista.
Työnantaja voi pyytää Maahanmuuttovirastolta todistuksen turvapaikanhakijan työnteko-oikeudesta. 

Vain sisältö ratkaisee -

lue kokemuksia muilta työnantajilta!

” Saimme todella ammattitaitoisia ja innokkaita työntekijöitä maahanmuuttajista, jotka toivat mukavan piristävän lisän työyhteisöömme iloisuudellaan ja reippaudellaan. Ennen työllistämistä he pääsivät näyttämään rekrytointi- ja työkokeilussa osaamistaan ja sisäistämään meidän talon tapoja.”


Ravintolapäällikkö Mia Vieltojärvi,

Höyrylaivaosakeyhtiö Ukkopekka